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私たちが「採用サイト」に込めた想い。採用担当者のサイト公開までのリアルな舞台裏とは

2026年6月1日に公開されたアーケム初の「採用サイト」の舞台裏を、採用担当が語るQ&Aインタビュー。化学素材メーカーとして中長期の人材戦略（新卒採用）を描く第二創業期において、メンバーの飾らない「等身大のリアルな仕事と人柄」を伝えるためにこだわった点、立ち上げの葛藤、「ワン・アーケム」としての熱い想いをお伝えします。

132社で初の最高評価！ACM グリーンゾーン認定への道

アーケムのグループ会社であるArchem Malaysia SDN BHD（ACM）が、現地労働安全衛生局（DOSH）より最高ランクの安全認証「グリーンゾーン」を取得。セランゴール州の化学・素材企業132社で初の快挙を遂げた背景にある、法的義務を超える先駆的な安全インフラ対策と、日本基準を現地化したボトムアップ型の「安全文化」の構築プロセスをご紹介します。

「女性活躍」の先へ。アーケム中国拠点が証明する、個が尊重される組織力【後編】

中国の平均的な女性管理職の登用率を大きく上回る80%超という数字の裏側にあるものは何か 。「未経験の領域でも周囲が助けてくれる」「厳しい決断こそ誠実に向き合う」。現場を預かる11名の課長職メンバーの視点から、性別という枠を超えて「個」の力を最大限に引き出すACK独自の組織力に迫ります。

「女性活躍」の先へ。アーケム中国拠点が証明する、個が尊重される組織力【前編】

「製造業の現場は、男性社会」――そんなイメージを覆す拠点が、中国にあります 。全従業員の約7割を女性が占めるアーケムの中国拠点（ACK）では、なぜこれほどまでに女性たちがプロフェッショナルとして活躍し続けられるのか。工場長や部長といった組織の最前線に立つ女性リーダーたちへのインタビューを通じ、役職を超えたオープンな対話と、現場に浸透している独自の企業文化、そしてACKが誇る「組織の底力」の源泉に迫ります。

【2026年度 入社式レポート】新たな一歩を支えるアーケム流入社式

2026年4月1日、アーケムビジネスジャパン（ACBJ）名張工場で、5年ぶりとなる待望の新入社員2名を迎える入社式が開催されました。社長からの「感謝と期待」のメッセージや、新入社員による力強い決意表明、そしてACBJらしい和やかなランチタイムの様子など、新しい風が吹き抜けた当日の様子をレポートします。

【製造業DX】熟練の勘をデータに変え、お客様へ安定品質を届ける。アーケム名張工場が挑む、全員参加型DX

2022年、新たなスタートを切ったウレタ…

理想の座り心地を「確かなカタチ」へ着地させる、シートパッド設計課の仕事

クルマに乗っているときに人が唯一常に身体…

生産効率1.5倍！タイ拠点が成し遂げた「自律型組織」への改革

製造工程の「質」を徹底的に改善し、生産効率1.5倍を成し遂げたタイ拠点（ACT）。その原動力は、単なる号令ではなく、現場の「声」に向き合うマネジメントと、オペレーター自らが改善を提案する意識の変化にありました。「やらされ仕事」が「自分事」へと変わった、組織変革の裏側をインタビューしました。