Sustainabilityサステナビリティ

ガバナンス

当社は、透明性と公正さを最重要視します。コンプライアンスを厳守し、ステークホルダーの信頼を維持します。役員と従業員のコミュニケーションを強化し、意思決定のプロセスを透明化します。透明性と公正さを守りながら、企業の成長とステークホルダーの利益を両立させるために、強固な統治の架け橋としての役割を果たしてまいります。

マテリアリティ・23 年の目標

コーポレートガバナンスの強化

中長期課題・目標

  • 内部統制の体制構築

2023年取組目標

  • グループ全体目線を統一したリスク事項の抽出、全社共有、早期対策
  • 内部通報制度の運用・管理
  • メンタルヘルス管理
  • リスク評価、管理体制の策定

倫理・コンプライアンスの推進

中長期課題・目標

  • コンプライアンス違反事例 毎年0件

2023年取組目標

  • 内部通報窓口のグループ内認知度向上に向けた取組
  • 行動規範全従業員研修1回/年実施
  • 輸出入コンプライアンス違反0件継続
  • カルテル贈収賄違反件数0件継続