自ら掴んだ、未来への挑戦
組織の礎をバトンに次なるステージへ

入社理由を教えてください。

大学院を卒業後、新卒で入社した会社ではコーポレート部門を幅広く経験し、なかでも「人事」の業務設計に強いやりがいを感じていました。その後、ご縁あってPRコンサルでフロント業務を経験。第一線で顧客と向き合う厳しさにやりがいと成長を感じながらも、人事への思いを捨てきれず、これを最後の転職にする気概で転職活動をしていたなかで、アーケムに出会いました。当時、ブリヂストンからカーブアウトして1年弱のタイミング。人事の部隊も立ち上がったばかりでしたが、「自分にしかできないことがある」というミッション性に強く惹かれ、入社を決意しました。

現在の業務内容を教えてください。

入社から現在にかけて「人事戦略推進課」という部隊に所属し、従業員の入社からそのライフサイクル全体をスコープに、あらゆる角度から人材と向き合っています。この4月からは課長となり、一段高い視座でグローバルの拠点等とも連携しながら、様々な新しい取り組みにチャレンジしています。

業務のなかでやりがいに感じることは何ですか？

職務特性上、当然のことかもしれませんが、人事の仕事はなにをやるにしても「人」がつきものです。その一人一人をよく理解し、心を通わせ、アーケムという組織の可能性を最大化できたと感じられたとき、何よりも人事としての存在意義とやりがいを感じられる瞬間です。

業務のなかで印象に残っている経験はありますか？

入社後、組織基盤の構築の過程で、まずは採用業務の設計からスタートしましたが、いまではその仕組みが当たり前に機能し、その土台をベースに新たなステージへと進んでいます。自身が七転八起しながら作り上げたものが組織の礎となって、次の世代へとバトンを渡しながら、組織が成長している実感を持てることは何よりの喜びです。

仕事で大切にしていることは何ですか?

繰り返しになりますが、組織は「人」で出来ていると考えています。「会社」は箱であり、そのなかで活躍する個々は、皆異なる個性を持った十人十色の「個人」です。その一人一人がアーケムというフィールドで存分に力を発揮し、会社と社員とがwin-winの関係で成長し続けていくこと。これが私が目指す組織の在り方です。

アーケムの魅力を教えてください。

現在のアーケムは、ブリヂストンからの転籍者と、アーケムのキャリア入社者とが絶妙に融合しています。双方に共通していることは、「変化を挑戦の機会と捉え、柔軟に進化し続ける」というマインドを持っていることだと思います。そんな社員が集まっているからこそ、どんな困難も誠実に、愚直に取り組んでいるうちに、いつの間にか乗り越えている、そんな良い連鎖が生まれていると感じています。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

アーケムが誕生して丸4年を迎えようとしていますが、「アーケム」という会社の色は、まさにこれから決まっていく大事な時期にあると感じています。人事という職務上、そのフィールドにどんな仲間をお招きし、一緒に成長していくのか、会社の将来を決めると言っても過言ではない、非常に重要な意思決定の責務を担っています。常に目線を高く持ち続け、将来的に「アーケムという会社を誰もが知っている」、そんな未来を目指していきます。