アーケムでは、社員⼀⼈ひとりが、ライフステージの変化に応じて、柔軟に働き⽅を選べる制度を整えています。
結婚、出産、育児、介護。⼈⽣には、様々な転機があります。そのときどきで、最適な働き⽅を選べることが、⻑く活躍し続けるためには重要です。
また、経済的な安⼼、キャリア形成の⽀援、健康・⽣活⾯でのサポートも充実しています。
状況に応じて、柔軟な働き⽅ができる制度を整えています。
全社的にテレワークの利用が可能です。
⼀定の時間帯(コアタイム)を除き、始業・終業時刻を調整できます。
所定労働時間内で勤務時間を⾃⼰裁量で管理できる制度です。
ライフイベントに合わせて、安⼼して休暇を取得できる制度を整えています。
⼊社時から付与され、最⼤20⽇/年(勤続年数に応じて増加)。取得率は75.7%(2025年度)。半⽇単位、時間単位での取得も可能です
配偶者の出産時に5⽇間の出生休暇を取得できます。また、アーケムでは男性の育児休暇取得率も高いです。
⼦どもの学校⾏事や家族の通院付き添いなど、家族のために10日/年の休暇を取得できます。
家族の介護が必要な場合に10⽇/年の休暇を取得できます。介護のための短時間勤務制度も利⽤可能です。
結婚時には6⽇、忌引は1〜7⽇の特別休暇を取得できます。
⻑期的な経済的安定をサポートする制度を整えています。
通勤にかかる交通費を⽀給します。
入社や転勤、ライフイベントの発生タイミングで最大5年間、借上社宅を利用できます。借上げ社宅を利用しない場合も、住宅給の支給があります。（いずれも一定の条件あり）
勤続年数・退職理由等に基づき、支給額を決定します。
退職金一時金、確定給付型企業年金、確定拠出年金の制度があります。
⻑く、成⻑し続けられる環境を整えています。
部署や職種を異動し、幅広い経験を積むことができます。多角的な視点を持つ⼈材の育成、適性の発⾒、⼈的ネットワークの構築を⽬的としています。
新⼊社員研修、階層別研修、職種別研修、選択式研修など、充実した研修プログラムを⽤意しています。
業務に関連する資格の取得費⽤の一部を会社が補助します。
定年(60歳)後も、希望者は65歳まで働き続けることができます。
安⼼して働ける、充実したサポートを提供しています。
厚⽣年⾦、健康保険、雇⽤保険、労災保険を完備。
年1回の定期健康診断を全社員対象に実施。職種に応じ特殊検診も案内しています。その他ストレスチェックも行い、心身両面の健康をサポートします。
産業医による⾯談、外部カウンセリングサービスの利⽤など、メンタルヘルスケアの⽀援を⾏っています。社内・社外の両⽅に、相談窓⼝を設置しています。
旅⾏・レジャー・グルメなどの余暇⽀援サービスや、育児・介護・メンタルケアなどのワークライフバランス⽀援を提供する福利厚⽣の代⾏サービスを利用できます。
