[ 仕事を知る / キャリアパス ]

入社以来、シートパッド事業一筋でキャリアを積んできました。シートパッドの開発、設計、製造技術など、部門内での多様な業務経験を経て、現在は再びシートパッド開発を担当しています。なかでも、車の発進、停車、ターン時の振動の再現や分析ができる、6軸加振機という試験機を使用し、「シートの乗り心地」という人の官能による評価をウレタンフォームの物理特性に置き換えたり、お客様の官能評価のポイントを理解する活動に携わってきました。こちらは、社外からの評価依頼を受けることもあるような、最先端の試験機です。また、近年ではEV車（電気自動車）が普及していますが、床下に搭載するバッテリー用のスペースを確保するため、「薄さ」と「乗り心地」を両立したシートパッドの技術開発が必要です。このように、「乗り心地」を追求する業務に深く携わることで、単なるシートパッドではなく、最終消費者であるお客様の快適さに貢献することを目標としています。

私のマネジメントの原点は、20年間の開発現場にあります。長年、顧客課題に「現物・現場」で真摯に向き合いながら、お客様とともに独自性のある製品を創出してきました。その経験を活かし、海外のマレーシア拠点でManaging Director（※現地の取締役社長）を務め、事業の再建を行うなかで人の「意識改革」の重要性を学びました。全員が当事者意識を持ち、改善提案を出し合える風土づくりに力を注いだ結果、数字の改善以上に、組織が自走し始めた瞬間が大変印象に残っています。こうしたグループ会社での組織や事業の再建の経験を活かし、現在は日本に戻って販売の責任者として、販社も巻き込みながら、中期計画の実践に向けて取り組んでいます。マネージャーとは、人の成長を通じて事業を成長させる存在だと考えています。

中国での仕事の特徴は、非常に「スピード感」があることです。市場変化への対応に向けて、中国現地の自動車メーカーがここ数年で開発期間を従来の半分以下に短縮するなか、私たちもそのスピード感に対応すべく、現地スタッフと信頼関係を築きながら開発効率の向上に取り組んでいます。言語や文化の違いから意見が衝突することもありますが、「お客様の期待に応える」という同じ目標に向かって困難を乗り越えています。中国での業務を通じ、同じ商材でも国ごとにニーズが異なることを学び、視野が広がりました。これまでの中国での経験を活かし、次はアメリカ テネシー工場のシートパッドの製造技術の部長として赴任予定です。アーケムは自身の志向に応じ、経験を活かしながらこういったダイナミックな異動ができることも魅力だと思います。引き続きグローバルでの経験を活かして、ブランドや商品力向上に挑戦したいです。海外志向のある皆さんには、ぜひこの挑戦の扉をたたいてほしいと思います。