働く環境

アーケムビジネスジャパンでは、社員一人ひとりが安心して、長く働き続けられる環境を整えています。
充実した福利厚生・休暇制度と、入社後も成長し続けられる教育体制で、あなたのキャリアを全力でサポートします。

社員データ

  • 男女比

    2025年12月時点

  • 職種別構成比

    • 製造 54%
    • 製造管理 22%
    • 営業 11%
    • 管理 11%
    • 保全 2%

    2025年12月時点

  • 採用比率

    新卒 1%
    その他 29%
    中途 70%

    直近3年平均

  • 年齢構成比

    2025年12月時点

数字で見る働く環境

  • 平均勤続年数

    20 年

    2025年12月時点

  • 入社3年以内離職率

    15 %

    2025年度実績

  • 中途採用比率

    90 %

    直近3年平均

  • 資格取得支援実績

    年間 50 件

    2025年度実績

福利厚生

アーケムビジネスジャパンでは、社員一人ひとりが生活の基盤を整えながら長期的に活躍できるよう、
住まい・休暇・育児介護・手当補助の各面から制度を整備しています。

住まい

  • 借上げ社宅制度

    借上げ社宅の手配が可能です。遠方からの就職・転勤時も安心して住まいを確保できます。

  • 引越し費用補助

    転勤・配属に伴う引越し費用及び支度金は会社が補助します。

休暇

  • 有給休暇

    入社時に5〜12日付与され、毎年1月に一斉付与されます。(最大20日)

  • 年間休日

    120日 ※カレンダーに準ずる

  • 夏季・GW・年末年始休暇

    平均7~9日ずつ付与。まとまった連休でしっかりリフレッシュできます。

  • 慶弔休暇

    結婚・忌引きなど、人生の節目に応じた休暇を取得できます。

  • 産前・産後休暇

    産前6週前より産前休暇を取得可能。産後は8週間の産後休暇があります。

  • 育児休業

    お子様が2歳になるまで取得可能です。男性社員の取得も推進しています。

  • 介護休業

    家族を介護する労働者が、対象家族1人につき通算365日まで取得ができます。

  • 保存年休制度

    繰り越しできなかった有給休暇を保存年休とする制度があります。

  • ファミリーサポート休暇

    家庭支援を目的として保存年休から年10日まで取得することが可能です。

  • ボランティア休暇

    社会活動等の支援を目的として保存年休から年10日まで取得することが可能です。

  • 看護休暇

    中学生になる前のお子さん1名につき、年10日付与します。時間単位での取得も可能です。

  • 介護休暇

    3親等以内で介護が必要な方1名につき、年10日付与します。時間単位での取得も可能です。

手当・補助

  • 通勤手当

    通勤距離に応じて支給します。

  • 技能手当

    特定の職種の方に支給します。

  • 役職手当

    役職に応じた手当を支給します。

  • 住宅手当

    世帯主の場合は会社から住宅手当の支給をします。

  • 深夜手当

    21:00-06:00に勤務をした場合は33%加算の割増手当を支給します。

  • 各種祝金・見舞金

    結婚・出産などの各種祝金、傷病・災害時の見舞金を支給します。

  • 残業手当

    法定に基づく残業手当を30％の加算の割増手当を支給します。さらに休日勤務の場合は割増率が40％加算されます。

その他

  • 退職金制度

    退職一時金制度、確定給付金制度、確定拠出型年金または前払い退職金の3種類の運用があります。

  • 携帯・PC貸与

    業務上必要なPC/会社用携帯を貸与します。

  • 労働組合

    一部拠点で労働組合に加入することができます。

  • 資格取得支援実績

    業務上必要な各種技能講習・資格の受講費用を会社が補助します。資格手当の対象となるものもあり、収入アップにも直結します。

  • 福利厚生サービス

    レジャー施設の優待・旅行割引・グルメ優待など、生活のあらゆる場面でお得に利用できる福利厚生サービスを導入しています。

  • 健康管理支援

    定期健康診断・特殊健康診断など、社員の健康維持をサポートする各種制度を設けています。

教育制度

アーケムビジネスジャパンでは、入社直後から段階的に成長できる教育体制を整えています。
業務に必要な知識・スキルを着実に習得できるよう、研修制度と自己啓発支援の両面からサポートします。

研修体系

アーケムビジネスジャパンの研修制度は、⼊社時から経営層にいたるまで、キャリアの各段階に応じて体系的に整備されています。

教育制度のスケジュール表。新入社員から入社15年目以降までの階層別研修、職種別研修、OJT、キャリア別育成、選択式プログラムの体系図

研修制度

  • 工場内で部品を確認する作業員

    入社時合同研修

    会社概要・製品知識・ビジネスマナー・安全教育・3Sなど社会人の基礎を学ぶ約1ヶ月間の合同研修です。同期とともにスタートを切れます。月次面談・人事面談によるフォローも実施します。

  • 工場内でタブレットを操作する作業員

    工場実習

    製造現場にて、アーケムビジネスジャパンが手がける製品の製造工程を実際に体験します。ものづくりの現場を知ることで、管理・営業・製造管理などどの職種に配属されても、現場への理解を持って業務に臨めます。

  • 製造現場で先輩社員から指導を受ける様子

    OJT

    配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでサポートします。実務を通じて業務に必要な知識・スキルを着実に習得していきます。定期的な面談で進捗を確認し、早期活躍を組織全体で支援します。

  • ホワイトボードを使って説明する社員

    階層別研修

    2年目・3年目など、キャリアステージに応じた研修を継続的に実施します。論理的思考力・マネジメントの基礎など、次のステージに必要なスキルを体系的に学べます。

  • 業務資料を確認する様子

    部門別専門研修

    各部門の業務に必要な専門知識・法律・規定・運用ルールを深める研修です。現場で即役立つ知識をピンポイントで学べます。

自己啓発支援

  • ノートパソコンを操作する手元

    資格取得支援

    フォークリフト・玉掛け・危険物取扱者など、業務上必要な資格取得の受講費用を会社が補助します。資格手当の対象となるものもあり、収入アップにも直結します。

  • 研修室で学ぶ様子

    通信教育支援

    自己啓発を目的とした通信教育の受講費用を一部補助します。業務に関連する講座を中心に、個々のスキルアップを支援します。

  • オフィスで打合せをする社員

    語学学習支援

    グローバルなビジネス環境に対応できる人材育成を目的として、語学学習の支援を行っています。

採用情報