当社は、持続可能な社会の実現と安全で働きやすい環境の構築を目指し、すべての求職者の皆様に対するハラスメント防止措置を講じております。2026年（令和8年）の労働施策総合推進法の改正および関連指針に基づき、当社は採用選考活動におけるハラスメントならびに不当な差別を一切容認せず、以下の措置を徹底いたします。
求職者等の尊厳の尊重
選考、会社説明会、インターンシップ等の採用活動のあらゆる場面において、人種、国籍、信条、性別、障害の有無、性的指向・性自認等を理由とした差別を行うことなく、個人としての人権および尊厳を尊重します。
不適切な言動の禁止
選考に関わるすべての関係者に対し、職務上不必要な個人的な質問や言動、不適切な接触等を固く禁止しております。
相談窓口の設置と適切な対応
万が一、当社関係者から不適切な言動を受けた場合や疑いが生じた場合に備え、専用の相談窓口を設置しております。事実関係を確認の上、ハラスメントが認められる場合には、被害者及び行為者に対して、迅速かつ適切に対応するとともに、再発防止に努めます。なお、ハラスメントや不当な扱いに関するご相談を理由に不利益な扱いを行うことは一切ございません。
採用活動におけるハラスメント相談窓口：saiyo-sodan@archem.inc
プライバシーの保護
ご相談内容および個人情報は厳重に管理し、プライバシーの保護に最大限配慮するとともに、ご本人の同意なく第三者に開示・提供することはいたしません。
2026年10月1日
株式会社アーケム
